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综合后勤党支部举行2018年6月份固定学习日活动
作者:综合后勤…    文章来源:综合后勤党支部    点击数:    更新时间:2018-7-10    
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2018628日,综合后勤党支部在D706党员活动室召开了6月份固定学习日暨 “党日主题”活动和“两学一做”学习教育, 本次学习的主要内容如下:

    一、学习习近平总书记原文原音十九大报告,本次的这题是:我国社会的主要矛盾。习总书记指出我们必须认识到,我国社会主要矛盾的变化,没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。全党要牢牢把握社会主义初级阶段这个基本国情,牢牢立足社会主义初级阶段这个最大实际,牢牢坚持党的基本路线这个党和国家的生命线、人民的幸福线,领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而奋斗

二、弘扬三大法宝,激励担当作为。 改革开放四十年,苏州取得了举世瞩目的成就,通过总结提炼苏州的发展精神体系,提出了“三大法宝”的架构——张家港精神、昆山之路、园区经验

 1.张家港精神的“率先”内核。率先,是一种境界。自加压力、负重奋进,10多年来,这几句话总是那么耐人寻味。因为每一个发展成就,都值得陶醉;而对苏州,这些成就常常就转化为一种沉甸甸的压力,逼着自己负重前行。如果说,争先意识抢得了机遇,为一座城市注入了生机;那么,率先意识则能创造机遇,为一座城市赢得境界。

2.昆山之路的“创新”理念。创新,凝聚了竞争力。从首创行为再到创新理念,苏州走出了一条创新之路。就在这条道路上,苏州凝聚了日益强大的竞争力和发展实力。

3.园区经验的“和谐”精神。和谐,引发了对科学发展观的深度理解。和谐社会与科学发展观,对于苏州来说,不再只是一个概念名词,而是一种发展体验和追求目标。

对苏州来讲,最可宝贵的,是苏州人凝聚了以“三大法宝”为核心结构的发展精神。“三大法宝”是苏州人民的共同财富、无形资产、无价之宝。更值得骄傲的是,苏州人民始终以坚持发展的实践丰富、发展着“三大法宝”,使之在新的发展阶段有了更充沛、深远的内涵,从而产生更强大、更不可逆转的推动力             

三、学习中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件精神。

    1.大力教育引导干部担当作为、干事创业。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,增强干部信心,增进干部自觉,鼓舞干部斗志。

2.鲜明树立重实干重实绩的用人导向。坚持好干部标准,突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

3.充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用。适应新时代新任务新要求,完善干部考核评价机制,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。

4.切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误,把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

5.着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。按照建设高素质专业化干部队伍要求,强化能力培训和实践锻炼,提高专业思维和专业素养,涵养干部担当作为的底气和勇气。

6.满怀热情关心关爱干部。坚持严格管理和关心信任相统一,政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,增强干部的荣誉感、归属感、获得感

7.凝聚形成创新创业的强大合力。各级党组织要深刻把握新时代新使命新征程,切实增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,大力弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神,让广大干部聪明才智充分涌流,让各类人才创造活力竞相迸发,形成锐意改革、攻坚克难的良好社会风尚。

四、进行了进一步解放思想,激励新时代新担当新作为交流发言并展开讨论。

  

文章录入:后勤处    责任编辑:后勤处 
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